By
CUMHURBAŞKANI Yardımcısı Cevdet Yılmaz, “Çalışma hayatı alanında ülkemizde sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesinden, iş sıhhati ve güvenliği standartlarını yükseltilmesine, kayıt dışı istihdamla gayretten, bayanların çalışma hayatına iştirakinin artırılmasına kadar pek çok alanda geçtiğimiz devirlerde kıymetli aralık kaydetmiş durumdayız” dedi.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü aktiflikleri kapsamında düzenlenen 2025 Emek Mükafatları, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla sahiplerini buldu. Programda, çok sayıda İşçi-İşveren Sendika Konfederasyonları ile mesleksel örgüt temsilcileri ve davetliler de yer aldı.
‘2030 YILINA KADAR YAKLAŞIK 24 MİLYON YENİ İŞ İMKANI’
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, mevcut mesleklerin yüzde 14’ünün ortadan kalkabileceğini belirterek, “Söz konusu mükafatları sadece kişisel muvaffakiyetler olarak değil, ülkemizin üretim gücüne katkıda bulunan milyonlarca işçinin, milyonlarca çalışanın ortak emeğinin temsili olarak değerlendiriyorum. Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün raporuna nazaran 2030 yılına kadar dünya genelinde yaklaşık 24 milyon yeni iş imkanı oluşabileceği öngörülmektedir. Öte yandan, yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşmenin tesiriyle mevcut mesleklerin yaklaşık yüzde 14’ünün büsbütün ortadan kalkabileceği ve çalışanların en az yüzde 40’ının yeni maharetler edinmek zorunda kalacağı öngörülmektedir. Bir taraftan teknoloji, yeni teknolojilerle kimi meslekler kalkacak lakin bunun yerine yeni meslekler, yeni iş alanları oluşacak. Yenilenebilir güç, güç verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel iktisat üzere alanlarda iş gücü talebi artarken, bilhassa fosil yakıt bölümlerinde bir ölçü iş kaybı yaşanması beklenmektedir” dedi.
‘ÇALIŞANLARIMIZIN YILLARCA TAHLİL BEKLEYEN BİRÇOK SORUNU HALLEDİLMİŞTİR’
Yılmaz, Ulusal İstihdam Stratejisinde geliştirilen siyasete dikkat çekerek, “Çalışma hayatı alanında ülkemizde sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesinden, iş sıhhati ve güvenliği standartlarının yükseltilmesine, kayıt dışı istihdamla çabadan, bayanların çalışma hayatına iştirakinin arttırılmasına kadar pek çok alanda geçtiğimiz devirlerde kıymetli aralıkta kaydetmiş durumdayız. Bu süreçte Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde emekçilerimizin, çalışanlarımızın yıllarca tahlil bekleyen birçok sıkıntısı halledilmiştir, gündemden çıkarılmıştır. 12’inci Kalkınma Planı kapsamında iş gücü piyasasında arz ve talep istikrarının güçlendirilmesi, maharet uyumsuzluklarının azaltılması ve ikiz dönüşümün gerektirdiği mesleksel yetkinliklerin kazandırılması gayesiyle stratejik maksatlar belirlenmiştir. Akabinde birinci temel siyaset alanı, iş gücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşümle maharet ahenginin geliştirilmesi olan 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi ve Aksiyon Planı uygulamaya alınmıştır” diye konuştu.
‘İŞ GÜCÜNE KATILAN KİŞİ SAYISI 35 MİLYON 733 BİNE YÜKSELMİŞTİR’
Kadınların istihdam ve girişimcilik faaliyetleri kapsamında daha etkin olmaları gerektiğine vurgu yapan Yılmaz, “2024 yılı iş gücü istatistikleri, bu gayretlerin sonuçlarını ortaya koymaktadır. TÜİK datalarına nazaran, işsizlik oranı bir evvelki yıla kıyasla 0,7 puan azalarak yüzde 8,7’ye gerilemiş ve böylelikle son 12 yılın en düşük düzeyine ulaşılmıştır. İstihdam edilen kişi sayısı geçtiğimiz yıl, yaklaşık 1 milyon 980, tam olarak söylersek 988 bin artışla 32 milyon 620 bine, iş gücüne katılan kişi sayısı ise 35 milyon 733 bine yükselmiştir. Hakikaten bugün açıklanan 2025 yılı Mart ayı iş gücü istatistiklerine de bakıldığında, işsizlik oranımızın yüzde 7,9 oranıyla yeni istatistiklerimizin yayınlanmaya başladığı birinci yıl olan 2025 yılından bugüne en düşük düzeyini gördüğünü söz edebiliriz. Türkiye’nin iş gücü piyasasının ikiz dönüşüm süreçlerine ahenk sağlaması için kapsamlı bir aksiyon planını hayata geçiriyoruz. Bayan istihdamı son derece değerli. Bir toplumun yarısı erkek, yarısı bayan. Kalkınma dediğimiz süreci, süratli bir formda sürdüreceksek toplumun tüm gücünü harekete geçirmek durumundayız. Bayanı da erkeği de. Münasebetiyle bayanların iş gücü piyasalarına daha fazla katılmaları, yalnızca çalışan olarak değil, teşebbüsçü olarak da çok daha etkin bir pozisyona yükselmeleri genel kalkınma stratejilerimiz bakımından da son derece değerlidir. Bayanların iş gücüyle konut hayatı ortasında tercih yapmaya zorlanmadıkları yeni çalışma modellerini, ikisini bir ortada sürdürmelerini kapsayan yeni çalışma modellerini de destekliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
‘BAŞARILARIMIZIN GERİSİNDEKİ GERÇEK KAHRAMANLARDIR’
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, “Çalışma hayatında adil bir nizamın tesisi için, türel yerinin güçlendirilmesinden alandaki somut yansımalarına varıncaya kadar, uyguladığımız bütün kamu siyasetleri ile geçmişte mağdur edilmiş, hakları teslim edilmemiş yahut ellerinden alınmış ne kadar çalışanımız varsa bunlarla tek tek ilgilendik. Hem sivil toplumun hem de emek müdafaasının en değerli temsili olarak gördüğümüz sendikalaşma özgürlüğünün önündeki, kökleri darbeler ve vesayet periyotlarına uzanan tüm mahzurları kaldırdık. Çalışanlarımızın geleceğini ilgilendiren her hususta sendikalarımızla birlikte karar verdik, bunları birlikte uyguladık. Çalışanlarımızın meselelerinin tahlili, çalışma şartlarının güzelleştirilmesi, hak ettikleri hayat standardına ulaşmaları için her türlü düzenlemeyi hayata geçirirken bir an bile tereddüt etmedik. İktidar olarak gerektiğinde kendimiz risk aldık, lakin işçilerimizi asla riske atmadık. Bugün yalnızca, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle bir ortaya gelmiş olmamız dahi yıllardır verdiğimiz bu emek gayretinin en somut göstergelerinden birisidir. Biliyorsunuz ki 1 Mayıs ülkemizde, tekrar Sayın Cumhurbaşkanımız ve emek dostu takımlarımızın kararlı duruşları sayesinde resmi tatil olmuş ve bayram olarak kutlanmaya başlanmıştır. Zira şunu çok yeterli biliyoruz ki, bugüne kadar hayata geçirmiş olduğumuz her siyasetin ve attığımız her adımın gerisinde; kamu özel fark etmeksizin birbirinden farklı birçok bölümde; alın teriyle, azmiyle, dürüstlüğü ve iş ahlakıyla ülkemizin bedeline paha katan, geleceğimizi aydınlatan ve bu günü sonuna kadar hak eden personellerimiz var. Her ne kadar görünmeseler de onlar başarılarımızın ardındaki gerçek kahramanlardır” sözlerini kullandı.
Konuşmaların akabinde, sendika ve çalışma hayatına katkılarından ötürü Metin Tayarer, Ümit Özdemir, Nihat Samancı, Burak Paydaş, Umut Can Günay, Büşra Balcı, İsmail Kutlu, Şükran Tuncay Şenol, İbrahim Cihan ve Hasan Barkoci, mükafatlarını Cevdet Yılmaz ve Vedat Işıkhan’dan aldı.
Törende Bakan Işıkhan tarafından Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a da ‘Sigorta Tescil Belgesi’ tablosu takdim edildi.
