By Türkiye’nin nüfusun artırılmasına yönelik teşvikler devam ediyor. 3 çocuk siyasetinin devamı niteliğinde teşvikler ailelere sunuluyor. Çocuğu olanlara maaş bağlanması, araba alımında Togg’un indirim yapma hazırlığı üzere özendirici teşvikler hayata geçiriliyor.
İlerleyen yıllarda nüfus yaş ortalaması ve nüfusun azalmasının tesirlerinin olumsuz yansımalarının yaşanmaması için teşviklerin devam etmesi bekleniyor.
Meclis’e ise nüfusun artırılmasına yönelik yeni bir teklif geldi.
3 ÇOCUKLU BAYANLARA MEMURİYET TEKLİFİ
Kanun teklifiyle Türkiye’nin doğurganlık düzeylerinin düşmesinin önüne geçilmesi için üçüncü çocuğunu doğuran bayanlara kamu kurumlannda iş hakkı tamnması amaçlanıyor.
ŞARTLARA BAĞLI OLACAK
3 çocuk koşulunu sağlayan şahıslar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) koşulu aranmayacak. Fakat atanacak şahısların, atanacakları takım yahut durumlar için imtihanlara ait kararlar hariç olmak üzere müracaat tarz ve temelleri ile görevlendirilecek kurumlar Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynaklan Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenmesi bekleniyor.
Adayların yüz kızartıcı hatalardan karar giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı olmaması ve genel sıhhat kaidelerini taşıması gerekliliği istenecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin ataması kura yolu ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi yoluyla yapılması bekleniyor.
Atama teklifinin yapılması ile birlikte başka kanunlardaki kararlara bakılmaksızın, takım ve durumlar tahsis edilmiş olacak.
BİR SEFER KULLANILABİLECEK
Bu kanun kapsammda bir sefer atama hakkı kullanılabilecek.
HANGİ VAZİFELERE ATANACAKLAR?
Öğrenim durumu temel alınarak, hak sahiplerinin atama teklifleri şöyle yapılması bekleniyor:
İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: Hizmetli unvanlı takım ve konumlara.
Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Tahsil durumlarına uygun memur unvanlı takım ve pozisyonlara
İşçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için daima personel unvanlı takımlar kullanılacak.
Atama süreçleri, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı alınmasına karşın vazifeye başlamayanlar ya da başladıktan sonra rastgele bir sebeple misyondan ayrılanlar kanun kapsamında tekrar istihdam edilmeyecekler.
TEKLİF KOMİSYONDA
İlgili teklif Plan ve Bütçe Kurulu’nda görüşülecek.
