By ‘L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Bayan Guru Programı’, 50 yaş üstü bayanların dijital dönüşüm seyahatine ışık tutuyor. Şirketin bayanların dijital dünyada güçlendirilmesi için başlattığı, 50 yaş ve üzeri bayanların ağır ilgi gösterdiği bu program ile 12 farklı başlıkta kapsamlı eğitimler düzenlendi. Yapay zeka başta olmak üzere aktüel dijital maharetler kazandıran ve 3 bin bayanın katıldığı programın birinci mezunları, çevrimiçi bir merasimle duyuruldu.
L’Oréal Türkiye, yaş alan bayanların teknolojik gelişmelere ahenk sağlamasını ve dijital dünyada güçlenmelerini desteklemek hedefiyle ‘L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Bayan Guru Programı’nı hayata geçirdi. Bayanların bilim ve teknoloji alanlarında güçlenmesi amacıyla SistersLab – Bilim ve Teknolojide Bayan Derneği ile iş birliği yapan şirket, bu programla 50 yaş ve üzeri bayanların dijital dönüşüm seyahatine ışık tuttu ve birinci mezunlarını verdi. Dijital mezuniyet merasiminde, eğitimlerini tamamlayarak dijital maharetler kazanan iştirakçilere sertifikaları takdim edildi. İştirakçiler, programdan duydukları memnuniyeti lisana getirdiler.
Program ile şirket, 50 yaş üstü bayanların dijital hünerlerini geliştirerek iş hayatında ve toplumsal hayatta onlara yarar sağlıyor. Program ile kooperatiflerde, kamuda ve özel bölümde çalışan bayanların yanı sıra, konut içinde gelir getirici faaliyetlerde bulunan bayanlara da rehberlik etmeyi hedefliyor.
Yapılan açıklamaya nazaran, L’Oréal Türkiye’nin Kurumsal Dijital & Pazarlama ve Kurumsal İrtibat & Etkileşim departmanlarında misyon alan çalışanları, programda eğitmen olarak etkin rol alıp iştirakçilere eğitimler verdiler. ‘Üretken Yapay Zekanın İş Hayatında Kullanımı Eğitimi’ ile bilhassa teknolojide ahenk sağlamakta zorlanan bayanlara yapay zekanın sunduğu kolaylıklar ve pratik uygulamaları aktarıldı. Yapay zekayı iş süreçlerinin merkezine yerleştiren L’Oréal Türkiye, bu alandaki bilgi birikimini ve şeffaf kullanım unsurlarını iştirakçilerle paylaştı. Bunun yanı sıra, ‘Etkili Toplumsal Medya Kullanımı ve İçerik Üretimi Eğitimi’ ile her yaştan iştirakçiye içerik üreticiliği konusunda bilgi verildi ve L’Oréal ContentPRO uygulaması tanıtıldı. Program kapsamında verilen ‘Temel Düzey Photoshop ve Premiere Kullanımı Eğitimi’ ile de iştirakçilerin görsel ve görüntü içeriklerini geliştirmelerine yardımcı olacak temel araçlar anlatıldı.
Kırsal ve afet bölgelerinde yaşayan bayanların müracaatlarının önceliklendirildiği programda, 12 farklı başlıkta eğitimler düzenlendi. Üretken Yapay Zekanın Günlük Hayatta Kullanımı, Canva ile Dizayna Giriş, Tesirli LinkedIn Kullanımı, Temel Düzey Photoshop ve Premiere Kullanımı, Tesirli Toplumsal Medya Kullanımı ve İçerik Üretimi, WordPress ile Web Dizaynına Giriş ve Üretken Yapay Zekanın İş Hayatında Kullanımı üzere dijital marifet kazandıran eğitimler dışında ‘Finansal Okuryazarlık ve Yatırıma Giriş, E-Ticaret’e Giriş’ üzere teorik eğitimler de verildi.
50 yaş ve üzeri bayanlar teknolojiye olan ilgileri ile herkese ilham kaynağı oldular
Kadınları her alanda desteklemeye devam edeceklerinin altını çizen L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, “Tekno-güzellik önderi olarak gücümüzü her daim inovasyondan, teknolojiden ve beşerden almayı emel edinerek ‘L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Bayan Guru Programı’mızı SistersLab – Bilim ve Teknolojide Bayan Derneği iş birliğimiz ile hayata geçirdik. Programımıza ağır ilgi gösteren, 50 yaş üstü binlerce bayanın dijital dünyaya adım atarken sergilemiş olduğu yürek ve öğrenme heyecanı bizi derinden etkiledi. Dijital dünya ve yapay zekaya dair bilgi edinmek ve bu alanda bilgisini pekiştirme dileğiyle bu programımızın bir modülü olan bayanlarımızı yürekten kutluyorum. Günlük hayat ve iş akışında, kendi vakitlerinden tahminen de aileleri ile geçirecekleri vakitten feragat ederek 12 farklı kategorideki eğitimler ile yarım asırlık deneyimlerini buluşturan bu bayanlar, teknolojiye ahenk sağlamanın yaş ve hudut tanımadığını bizlere bir kere daha kanıtladılar. Bu projemiz sayesinde yaş alan bayanların bilhassa teknolojik hünerlerini de artırarak kendilerini güçlü bir halde tabir etmelerine de katkı sağlamaktan memnunluk duyuyoruz. Bayanların iş hayatında varlığını teşvik etmeyi sürdüreceğiz” dedi.
Program sayesinde 50 yaş üzeri 3000 bayan dijital dönüşüm ile güçlendi
3 bin bayanın katıldığı program kapsamında, İstanbul İzmir ve Ankara sırasıyla en yüksek iştiraki sağlayan vilayetler olurken Adana, Kahramanmaraş, Hatay, Gaziantep, Malatya ve Elazığ üzere afet bölgelerinde yaşayan bayanlar da eğitimlere ağır ilgi göstererek etkin biçimde dahil oldu. Eğitim modüllerini muvaffakiyetle tamamlayan iştirakçiler, dijital mezuniyet merasiminin çabucak akabinde sertifikalarını teslim aldı.
’50+ Tekno Bayan Gurular’ çalışma dileği ile kendilerini güncellemek istiyorlar
Programa katılan 50 yaş ve üzeri bayan iştirakçilerin eğitim seviyesi incelendiğinde; üçte birinin üniversite mezunu olduğu görülüyor. İştirakçilerin birçoğu, temel düzey bilgisayar ve internet kullanım bilgisine sahip olsa da bu bilgilerin günümüz gereksinimlerini karşılamada yetersiz kaldığını fark ettiklerini lisana getirdi.
Katılımcı profilinin bir öbür çarpıcı noktası ise iştirakçilerin üçte birinin emekli, şu an için faal çalışmayan lakin tekrar çalışma hayatının bir modülü olmak için kendini teknolojik manada geliştirmek isteyen bayanlardan oluşmasıdır.
Çalışmaya devam eden yaklaşık 1000 bireyden oluşan başka küme çalışma hayatını teknoloji ile harmanlayarak ilerletmek için bu eğitimlerin katkısı olduğunu ve iş hayatındaki teknoloji alanında kâfi bilgiye sahip olmayışının ileride doğurabileceği dezavantajlı durumları minimize etmek için yararlı bulduğunu belirtiyor. Bu tablo, ferdi dönüşümün yanı sıra iş dünyasındaki değişimi de doğrular nitelikte. Açıklanan OECD datalarına nazaran, Türkiye’de 55-64 yaş kümesinde istihdam oranı yükseliş eğiliminde. Bilhassa bayanların dijital hünerler kazanarak bu dönüşümde faal rol üstlenmeleri de bu açıdan büyük değer taşıyor. İş dünyasında yaşla gelen deneyimin yeni kuşak teknolojilerle bir arada gelişmesi ise bedel kazanıyor. – İSTANBUL
