By
AK Parti TBMM grubunca, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) iptal ettiği birtakım düzenlemelerden oluşan hukuksal boşluğun doldurulması ve uygulamada yaşanabilecek tereddütlerin giderilmesi hedefiyle, Meclis Başkanlığı’na ‘Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ sunuldu.
AK Parti kümesinin sunduğu 19 unsurluk, ‘Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ne nazaran; kanunlarla yahut Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kurulan kamu kurum, heyet, üst heyet ve kuruluşlar tarafından düzenlenen mesleğe özel müsabaka imtihanına doğal tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda, 35 yaş üst sonu aranacak.
UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ BAŞKANI, AYM ÜYELERİNDEN SEÇİLECEK
‘Uyuşmazlık Mahkemesi’nin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun’daki düzenlemeyle; Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, AYM üyeleri arasından seçilecek.
Vergi incelemesine yetkili şahısların tarafsız olmalarını sağlamak hedefiyle; bu bireyler, misyondan ayrıldıktan sonraki 3 yıl boyunca inceleme yaptıkları mükellefler yahut bu mükelleflerin ortaklarının yönettiği ya da sermaye yatırdığı kurumlarda rastgele bir vazife yahut iş alamayacak, Özgür Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu kapsamında mukavele düzenleyemeyecek.
‘Bilgi Teknolojileri ve İrtibat Kurumu’nun Kuruluşuna Ait Kanun’da değişiklik yapılarak; Bilgi Teknolojileri ve İrtibat Heyeti’ne üye atanmak için Konsey üyelerinin ‘Devlet Memurları Kanunu’ndaki kuralları taşımaları ve rastgele bir siyasi partinin idare ve kontrol organlarında vazife almamış yahut bu vazifelerinden ayrılmış olmaları koşulları getirilecek.
TRT’YE YÖNELİK DÜZENLEMELER
‘Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nda yapılan değişiklikle, TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve mukavele fiyatı ikramiye dahil ödenecek. Aylık ödemelerde ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları ile toplumsal yardım, artırım ve tazminatlar temel alınacak. Birebir kanundaki değişiklikle; TRT Yönetim Kurulu, kurumun maksatlarına uygun olmak koşuluyla, özel hukuk kararlarına tabi şirket kurabileceği üzere yerli yahut yabancı gerçek yahut hükmî şahıslarla ortaklıklar kurabilecek. Yönetim Kurulu, mevcut iştiraklere yahut şirketlere iştirak edebileceği üzere yurt içinde yahut yurt dışında yerli yahut yabancı iştirakleri yahut şirketleri büsbütün satın alabilecek yahut devralabilecek. Kurumun ve hissesine bakılmaksızın kurum tarafından kurulan yahut satın alınan ya da iştirak edilen şirketlerin, her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, üretim ve taşıma işlerine ait ihale süreçleri, ‘Kamu İhale Kanunu’ ve ‘Kamu İhale Kontratları Kanunu’ kararlarına tabi olmayacak. Kurumun, kendisine ilişkin şirketlerden yahut ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, üretim ve taşıma işlerine ait ihale süreçleri, ‘Kamu İhale Kanunu’ ve ‘Kamu İhale Mukaveleleri Kanunu’ kararlarına tabi olmayacak. Buna ait yöntem ve temeller, Genel Müdür teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenecek.
‘Kamu İhale Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Kamu İhale Kurumu’nda vazife yapacak üyelerin, geçmişte ve halen bir siyasi parti ile aday gösterilme dahil üyelik ve misyon alma bağlarının bulunmaması gerekecek.
KAMUDA UZMAN VE UZMAN YARDIMCISI İSTİHDAMI
Teklifle, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’de yer alan kamu kurum ve kuruluşlarında idari hizmet kontratıyla yahut iş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ait tarz ve temeller da belirleniyor. ‘Devlet Memurları Kanunu’ kapsamında işçi istihdam edilmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ait Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla; kurumun vazife alanına giren mevzularda çalıştırılmak üzere idari hizmet kontratıyla ya da iş mevzuatına tabi olarak uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilecek. Uzman ve uzman yardımcısı istihdamında, ‘Devlet Memurları Kanunu’ndaki kararlar kıyasen uygulanacak. Lakin uzman yardımcılarından verilen ek müddet içinde tezlerini sunmayan yahut ikinci kez hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci imtihanda da muvaffakiyet gösteremeyen yahut imtihan hakkını kullanmayanlar ile yabancı lisan yeterliliği koşulunu yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybedecek. Bu şahıslar, kurumlarında durumlarına uygun takım yahut konumlara atanacak.
Teklifle ayrıyeten, kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlarında Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle gerçekleştirilen düzenlemeler sonucu takım yahut konumunun bulunduğu kurumun yahut ünitenin vazifeleri ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kararlarına nazaran başka kurum yahut ünitelere verilen işçinin zaman süreçleri, öteki kamu kurum ve kuruluşlarına atanmaları ile yeni atandıkları takım yahut konumlardaki mali ve özlük haklarına ait konular düzenleniyor.
